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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各行業(yè)主管部門、各相關建設項目施工單位、建設單位，各用人單位：

　　根據(jù)《保障農民工工資支付條例》、《關于進一步完善隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管的實施意見》（泉人社〔2017〕214號）和《永春縣人力資源和社會保障局2024年度“雙隨機、一公開”抽查工作方案的通知》等文件精神，我局開展了“雙隨機”執(zhí)法監(jiān)督檢查。現(xiàn)將檢查情況及結果通報如下：

　　一、抽查數(shù)量和對象

　　此次 “雙隨機”執(zhí)法監(jiān)督檢查，隨機抽取5個在建工程項目作為“雙隨機”抽查對象；從執(zhí)法人員庫中，隨機抽取執(zhí)法檢查人員2名開展執(zhí)法檢查；結合市人社局工作部署，抽檢全縣營利性人力資源服務機構。

　　二、檢查方式和內容

　　檢查方式為實地執(zhí)法檢查，檢查內容如下：

　　（一）對行政許可批設市場主體的監(jiān)督檢查：

　　1.檢查對象遵守有關法律法規(guī)情況；

　　2.檢查對象嚴格按照許可范圍及有關規(guī)范開展業(yè)務情況；

　　3.檢查對象申請批設時提交材料的準確性和真實性；

　　4.被投訴舉報事項核查情況；

　　5.相關報表及臺賬情況。

　　（二）對用人單位的勞動保障監(jiān)察：

　　1.對用人單位內部勞動保障規(guī)章制度情況的監(jiān)察（落實在建工程項目臺賬、工資專戶管理、工資保證金、維權信息公示等制度情況）；

　　2.對用人單位勞動合同及招用工的監(jiān)察；

　　3.對用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況的監(jiān)察；

　　4.對用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護情況的監(jiān)察；

　　5.對用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況的監(jiān)察；

　　6.對用人單位支付勞動者工資及執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)察；

　　7.對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況的監(jiān)察；

　　8.對用人單位高溫勞動保護的監(jiān)察。

　　三、檢查結果

　　（一）此次“雙隨機”檢查，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在拖欠工資行為。

　　（二）在檢查在建項目制度落實方面，落實到位的企業(yè)1家，落實情況較好的企業(yè)3家，落實情況一般的企業(yè)1家。（檢查結果詳見附件）。

　　（三）此次“雙隨機”檢查，被抽檢的人力資源服務機構均合格。

　　四、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　受檢項目中，有1個在建項目臺賬資料不完善，已按要求整改。

　　五、下一步工作

　　對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組當場責令改正，已經全部整改到位，在今后日常巡查中對有問題的項目將加強勞動保障監(jiān)察。

　　附件：2024年下半年“雙隨機”執(zhí)法監(jiān)督檢查結果匯總表

永春縣人力資源和社會保障局

2024年12月31日

　　（此件主動公開）